RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP DATORE DI LAVORO) – RISCHIO BASSO

Il corso si prefigge di far acquisire al datore di lavoro la necessaria formazione per svolgere il proprio ruolo.

Datore di lavoro dei seguenti settori:

– ATECO R 90, 91, 92, 93 – Attività artistiche, sportive e di intrattenimento

– ATECO I 55, 56 – Attività di ristorazione e servizi di alloggio

– ATECO N 80 – Attività di vigilanza e di investigazione

– ATECO K 64, 65, 66 – Attività finanziarie ed assicurative

– ATECO L 68 – Attività immobiliari

– ATECO MA 69, 70, 71  – MC 73 – N 77, 78, 79, 82 – Attività professionali

– ATECO G 46, 47 – Attività di commercio all’ingrosso e al dettaglio

– ATECO U (B) 99 – Organizzazioni extraterritoriali

– ATECO S 94, 95, 96 – Servizi associativi ed alla persona

– ATECO JA 58, 59, 60 – JB 61 – JC 62, 63 – Servizi di informazione e comunicazione

D.Lgs. 81/08,  Accordo Stato-Regioni 21/12/11

Modulo Normativo – Giuridico:

1. il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
2. la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
3. la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, della società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i;
4. il sistema istituzionale della prevenzione;
5. i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi e responsabilità;
6. il sistema di qualificazione delle imprese.

Modulo Gestionale – gestione ed organizzazione della sicurezza:

7. i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
8. la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
9. la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
10. il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
11. i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
12. gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione;
13. il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
14. la gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
15. l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo Tecnico – individuazione e valutazione dei rischi

16. i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
17. il rischio da stress lavoro-correlato;
18. i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
19. i dispositivi di protezione individuale;
20. la sorveglianza sanitaria.

Modulo Relazionale – formazione e consultazione dei lavoratori

21. l’informazione, la formazione e l’addestramento;
22. le tecniche di comunicazione;
23. il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
24. la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
25. natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Dispense in formato cartaceo e/o digitale.

Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione, verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova e’ finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.