RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)

Il corso si prefigge di far acquisire al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza la necessaria formazione per svolgere il proprio ruolo.

Lavoratori dipendenti

D.Lgs. 81/08

1. Principi giuridici comunitari e nazionali (4 ore)

1.1 Miracoli e infortuni: la rappresentazione prevenzionistica nel secondo dopoguerra;

1.2  Costituzione italiana, codice civile, codice penale;

1.3  Fondamenti terminologici della salute e della sicurezza sul lavoro;

1.4  Il decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008;

1.5  Accordo Stato-Regioni 21/12/11.

2. Figure della sicurezza (4 ore)

2.1 Il datore di lavoro e i dirigenti;

2.2 il responsabile e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione;

2.3 I preposti e i lavoratori;

2.4 Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;

2.5 Il Medico Competente;

2.6 Gli addetti alle emergenze;

2.7 Formazione e informazione dei lavoratori;

2.8 La valutazione dei rischi.

3. Ambienti di lavoro e rischi trasversali (4 ore )

3.1 Ambienti di lavoro;

3.2 Movimentazione manuale dei carichi;

3.3  Videoterminali.

4. Sicurezza nei cantieri (4 ore)

4.1 Definizione di cantiere;

4.2 Figure della sicurezza e loro coordinamento;

4.3   Principali fattori di rischio e misure di prevenzione e protezione;

4.4  Qualifica degli appaltatori.

5. Rischi di natura fisica (4 ore )

5.1 Rumore e Vibrazioni;

5.2 Campi elettromagnetici;

5.3 Rischio chimico;

5.4 Rischio biologico;

5.5 Illuminamento;

5.6 Microclima;

6. Rischi per la sicurezza (4 ore)

6.1 Macchine;

6.2 Impianti;

6.3 Incendio ed emergenze;

6.4 Segnaletica;

6.5 Dispositivi di Protezione Individuale.

7. Medico Competente e Sorveglianza Sanitaria (4 ore)

7.1 Il ruolo del Medico Competente;

7.2 La Sorveglianza sanitaria;

7.3 Il Primo Soccorso;

8. Nozioni di tecnica della comunicazione (4 ore)

8.1 Principi e terminologia della comunicazione;

8.2 Soggetti e regole della comunicazione;

8.3 Strategie comunicative e persuasive;

8.4 Rischi stress correlati e di natura psicosociale.

Dispense in formato cartaceo e/o digitale.

Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione, verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova e’ finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.